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일본 기업 정년제 개편
타일러 에디터(정책분석가) · 로렌 에디터(이해당사자) · 펠릭스 에디터(소비자전문)가 정리했습니다
일본 기업들이 정년제도를 개편하며 정년 연장 또는 정년 폐지를 추진하고 있다. 이는 일본의 급속한 고령화와 노동력 부족 문제에 대응하기 위한 조치로, 고령 인력 활용 확대와 기업의 인사·임금 체계 변화가 함께 논의되고 있다.
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관련 엔티티
지금까지의 흐름
08. 19.
[발단] 일본 기업 정년제 개편
일본의 주요 기업들이 고령화 사회 대응 및 인력난 해소를 위해 정년 연장 및 재고용 제도를 개편하기 시작했다.
오늘 바뀐 것
일본 기업 정년제 개편 추진
일본 정부와 기업들이 정년을 65세 이상으로 연장하고 재고용 범위를 확대하는 방안을 적극 추진 중이다.